Er du Københavns Kommunes nye pædagog på CAS 3.2 – et døgntilbud for voksne med udviklingshæmning på Amager?
Om Københavns Kommune:Københavns Kommune er en afdeling for otte voksne borgere med forskellige støttebehov og problematikker, herunder udviklingshæmning, infantil autisme, epilepsi og diabetes.
Københavns Kommunes hus summer af liv, og Københavns Kommune brænder for at skabe en hverdag, hvor struktur, tryghed og gode stunder går hånd i hånd. Københavns Kommune arbejder tæt sammen som team, og der er plads til både faglig sparring, refleksion og udvikling.
Som ny medarbejder får du en grundig introduktion til arbejdet. Du starter med to dages onboarding og får herefter fire følgevagter. Derudover får du tilknyttet en mentor, som kan støtte dig i din første tid på afdelingen.
Københavns Kommune tror på, at et godt arbejdsmiljø er med til at skabe de bedste rammer for Københavns Kommunes borgere. Derfor vægter Københavns Kommune god kommunikation, samarbejde, tillid og respekt for hinanden højt.
Arbejdet bygger på specialiseret viden om Københavns Kommunes målgruppe. Borgerne har brug for, at Københavns Kommune er nysgerrig på deres perspektiv og tilpasser Københavns Kommunes pædagogiske tilgang til den enkelte.
Hos Københavns Kommune vægtes også fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og fritid. Københavns Kommune arbejder med digital tjenesteplanlægning og har en fast weekendordning med arbejde hver anden weekend. Der er mulighed for at bytte vagter efter behov, og Københavns Kommune forsøger så vidt muligt at tage hensyn til medarbejdernes ønsker.
Om borgerne:På afdelingen bor otte voksne borgere med forskellige personligheder, ressourcer og støttebehov. Fælles for dem er, at de profiterer af nærvær, forudsigelighed og struktur samt aktiviteter, der giver mening i deres hverdag.
Som pædagog bliver du en vigtig del af borgernes hverdag. Dine opgaver spænder bredt og består af både pædagogiske, praktiske og sundhedsfaglige opgaver.
Du kommer blandt andet til at
- understøtte borgernes kommunikation gennem tegn-til-tale, piktogrammer, konkreter og genkendelige rutiner
- skabe en tryg og struktureret hverdag
- planlægge og gennemføre aktiviteter, mindre udflugter, cykel- og busture
- støtte borgerne i daglige gøremål som indkøb, tøjvask og andre opgaver i eget hjem
- indgå i samarbejdet med pårørende
- dokumentere både social- og sundhedsfagligt i journalsystemet DOMUS
Københavns Kommune støtter borgerne i personlig pleje på en respektfuld og omsorgsfuld måde. En væsentlig del af Københavns Kommunes pædagogiske arbejde handler samtidig om at være nysgerrig på borgerens perspektiv og tilpasse Københavns Kommunes støtte derefter.
Sammen med dine kolleger arbejder du med at støtte den enkelte borger i at udvikle eller vedligeholde sine færdigheder og skabe en hverdag med størst mulig selvbestemmelse, tryghed og livskvalitet.
Du vil også få ansvar for at dokumentere relevante observationer og indsatser omkring den enkelte borger, så Københavns Kommune løbende kan følge op og sikre den bedst mulige støtte.
Hvem Københavns Kommune søger:Københavns Kommune søger dig, der er uddannet pædagog, og som har lyst til at gøre en forskel for mennesker med særlige støttebehov.
Det er en fordel, hvis du har erfaring med borgere, der har brug for struktur og forudsigelighed i deres hverdag, men det vigtigste er din motivation, din nysgerrighed og din lyst til at lære.
Du ved, at udvikling og forandringer kan tage tid, og du har tålmodighed til både at støtte borgerne i hverdagen og arbejde målrettet med udvikling og vedligeholdelse af færdigheder.
Københavns Kommune forestiller sig, at du
- er idérig og reflekterende og har lyst til at bidrage fagligt
- trives i et tæt samarbejde med kolleger og bidrager til åben og respektfuld kommunikation
- kan arbejde systematisk med mål og delmål og løbende evaluere den pædagogiske indsats
- er indstillet på, at dokumentation er en naturlig og vigtig del af arbejdet
- kan arbejde med både social- og sundhedsfaglig dokumentation
- er indstillet på at arbejde struktureret og ansvarligt med medicinhåndtering
- trives i samarbejdet med faste kolleger og samtidig kan hjælpe vikarer godt ind i arbejdet omkring borgerne
- gerne har kendskab til tegn-til-tale og visuel støtte – eller har lyst til at lære det
Hos Københavns Kommune får du mulighed for at blive en del af en arbejdsplads, hvor faglighed, samarbejde og udvikling prioriteres.
Københavns Kommune tilbyder blandt andet
- mentorordning og et grundigt introduktionsforløb, så du får en god start
- faglig sparring og mulighed for udvikling
- mulighed for at bringe dine egne faglige perspektiver og idéer i spil
- et fagligt fællesskab, hvor Københavns Kommune sørger for, at der er gensidig hjælp og opgaven løftes sammen
- en nærværende ledelse med fokus på faglig sparring og støtte
Og vigtigst af alt: Du bliver en del af hverdagen omkring otte skønne borgere og et kollegialt fællesskab, hvor Københavns Kommune sammen arbejder for at skabe en tryg, meningsfuld og udviklende hverdag.
Ansættelsesvilkår:Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for pædagogisk personale.
Københavns Kommune tilbyder faste stillinger på 37 timer om ugen med mulighed for 16-timers vagter.
Københavns Kommune er en fleksibel arbejdsplads med en ambition om at skabe et attraktivt arbejdsliv og en god balance mellem arbejde og fritid.
Københavns Kommune glæder sig til at byde Københavns Kommunes nye kolleger velkommen fra den 1. december 2026 eller snarest muligt.
I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune referencer samt straffeattest.
Er du nysgerrig?Vil du høre mere om stillingerne, arbejdspladsen eller borgergruppen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Bibi F. Shah på 21 12 31 56 på hverdage mellem 09.00-15.00.
Du er også meget velkommen til at komme forbi til en kop kaffe, hilse på Københavns Kommune og få et indtryk af afdelingen og hverdagen hos Københavns Kommune. Kontakt Københavns Kommune gerne på forhånd, så finder Københavns Kommune et tidspunkt, der passer.
Søg senest søndag den 8. november 2026.
Københavns Kommune afholder samtaler løbende.
