Om EMHRF
Euro-Mediterranean Foundation of Support to Human Rights Defenders (EMHRF) støtter menneskerettighedsforkæmpere og civilsamfundsaktører i hele Mellemøsten og Nordafrika-regionen.
EMHRF søger en erfaren og yderst selvstændig senior revisor til at understøtte organisationens finans- og administrationsfunktioner i en midlertidig vikariatperiode med start medio november 2026.
Den succesrige kandidat vil spille en nøglerolle i at sikre kontinuiteten i EMHRF's regnskabs-, finansielle styrings-, løn-, compliance- og administrative processer under den nuværende medarbejders barselsorlov.
Denne stilling er særligt velegnet til en erfaren regnskabsprofessionel med betydelig erfaring inden for regnskab, finansiel styring, revisioner, interne kontroller, lønadministration og compliance i et internationalt miljø.
Rapporteringslinje
Finansdirektør.
Lokation
København, Danmark (fjernarbejde er muligt).
Den succesrige kandidat kan være baseret i et andet land, forudsat at vedkommende er lovligt autoriseret til at arbejde i bopælslandet og effektivt kan udføre stillingens opgaver eksternt.
Lejlighedsvise rejser til København, Paris eller andre lokationer kan være påkrævet.
Varighed
Ansættelsen har til formål at sikre kontinuitet under den nuværende medarbejders barselsorlov og omfatter:
- En indledende overleveringsperiode på cirka en måned før barselsorlovens start;
- Dækning af barselsorlovsperioden;
- En afsluttende overleveringsperiode på cirka en måned efter medarbejderens tilbagevenden.
Opgaven forventes at starte medio november 2026.
Den præcise startdato, slutdato og den samlede varighed af opgaven vil afhænge af den faktiske barselsorlovsplan og organisationens behov.
Den forventede varighed er cirka 7 til 9 måneder.
Ansættelsesforhold
EMHRF er åben for at overveje både:
- En ansættelseskontrakt; eller
- En konsulentaftale,
Afhængigt af den succesrige kandidats omstændigheder og præferencer, samt juridiske, skattemæssige og operationelle overvejelser.
Kandidater, der er interesserede i at arbejde som uafhængige konsulenter, er velkomne til at angive dette i deres ansøgning.
Nøgleansvarsområder
Regnskab og Økonomistyring
- Vedligeholde nøjagtige regnskabsposter og sikre rettidig registrering af finansielle transaktioner.
- Udføre månedlige afstemninger og regnskabskontroller.
- Understøtte månedlige og årlige årsafslutningsprocesser.
- Forberede betalingsdokumentation og behandle bankoverførsler.
- Overvåge kontantbeholdninger og likviditetskrav.
- Liaison med banker, revisorer og eksterne regnskabsserviceudbydere.
- Vedligeholde regnskabsposter i regnskabssoftwaren (Odoo) og bidrage til løbende forbedring af regnskabsprocesser.
Revision, Overholdelse og Interne Kontroller
- Understøtte årlige lovpligtige revisioner og projektrevisioner.
- Sikre overholdelse af EMHRF's finansielle procedurer og interne kontroller.
- Vedligeholde komplette og reviderbare finansielle optegnelser.
- Understøtte donorens overholdelses- og finansielle rapporteringskrav.
- Identificere og markere finansielle og operationelle risici.
Løn, Administration og Drift
- Koordinere lønrelaterede processer og understøttende dokumentation.
- Overvåge løn-, pensions- og orlovsrelaterede betalinger.
- Understøtte rekruttering, onboarding og personaleadministration, når det kræves.
- Understøtte bestyrelsesmøder, rejsearrangementer og organisatorisk logistik.
- Sikre korrekt arkivering af finansiel og administrativ dokumentation.
Lovgivningsovervågning
- Overvåge udviklingen i arbejds-, skatte- og administrative regler, der er relevante for EMHRF's operationer.
- Rådgive ledelsen om potentielle implikationer og nødvendige handlinger.
Videnoverførsel
- Sikre en effektiv overlevering fra og til den nuværende medarbejder.
- Vedligeholde passende dokumentation for at sikre kontinuitet i driften.
Kvalifikationer og Erfaring
Essentielt
- Universitetsgrad i regnskab, finans, virksomhedsadministration eller et beslægtet felt.
- Minimum 10 års erhvervserfaring inden for regnskab og finansiel styring.
- Fremragende skriftligt og mundtligt engelsk.
- Stærkt kendskab til regnskabsprincipper, finansielle kontroller og revisionsprocesser.
- Fremragende Excel-færdigheder.
- Erfaring med brug af regnskabssoftware.
- Stærke organisatoriske og analytiske færdigheder.
- Fremragende sans for detaljer.
- Evne til at arbejde selvstændigt i et fjernmiljø.
- Højt niveau af integritet, diskretion og fortrolighed.
Ønskeligt
- 15-20 år eller mere af relevant erhvervserfaring.
- Erfaring inden for NGO'er, fonde, internationale organisationer eller donorfinansierede miljøer.
- Kendskab til Odoo regnskabssoftware.
- Godt kendskab til fransk.
- Erfaring med multinationale finans-, løn- og administrative processer.
- Kendskab til donorfinansierede programmer og revisionskrav.
Løn og Vilkår
For kandidater ansat som medarbejdere vil løn fastsættes i henhold til EMHRF's lønskala gældende i den udvalgte kandidats bopælsland.
For kandidater ansat som konsulenter vil vederlaget aftales separat baseret på den foreslåede honorarstruktur, kvalifikationer, erfaring og ansvarsområder forbundet med rollen.
I overensstemmelse med gældende krav om løngennemsigtighed vil det relevante løninterval eller vederlagsramme blive meddelt de udvalgte kandidater før det første interview. Løn vil blive fastsat baseret på objektive kriterier, herunder kvalifikationer, erhvervserfaring, ansvarsområder og lokation.
Kandidater vil ikke blive bedt om at oplyse deres nuværende eller tidligere aflønning.
Lige Muligheder
EMHRF er forpligtet til lige muligheder og til at skabe et inkluderende arbejdsmiljø.
Ansøgninger er velkomne fra alle kvalificerede kandidater uanset køn, alder, handicap, etnisk oprindelse, religion, seksuel orientering eller andre beskyttede karakteristika.
Sådan ansøger du
Interesserede kandidater inviteres til at indsende:
- Et detaljeret CV;
- En motiveret ansøgning, der beskriver deres interesse i stillingen og skitserer, hvordan deres erfaring matcher kravene til rollen.
Ansøgninger skal sendes til recruitment@emhrf.org senest den 25. oktober 2026 (23:59 CET).
Angiv venligst "Senior Accountant" i emnefeltet på ansøgningen.
Kandidater skal angive:
- Deres tilgængelighed til at påbegynde opgaven medio november 2026; og
- Hvorvidt de ønsker at blive overvejet under en ansættelseskontrakt eller en konsulentaftale.
Rekrutteringsprocessen kan omfatte interviews og praktiske vurderinger designet til at evaluere kandidaternes kvalifikationer, erfaring og egnethed til rollen.
Kun udvalgte kandidater vil blive kontaktet.