Kan du skabe følgeskab, sætte retning og håndtere vanskelige situationer? Så kan Københavns Kommune tilbyde dig en spændende lederstilling, hvor Studsgården har to pædagogiske ledere, som sammen arbejder med den fremtidige ledelseskultur.
I Studsgården arbejder Københavns Kommune for at skabe en udviklende, faglig, tryg og latterfyldt hverdag, både for børn og medarbejdere. Studsgården har i flere år haft to pædagogiske ledere, og den ene leder har fundet et nyt spændende job som underviser på Københavns Professionshøjskole. Derfor søger Københavns Kommune dig, som vil være med til at overtage ledelsen af Studsgården i tæt samarbejde med den nuværende leder.
Som institution står Københavns Kommune overfor mange spændende opgaver i den kommende tid. Københavns Kommunes bygning skal renoveres, og det betyder, at Københavns Kommune skal genhuses, hvor vuggestuen og børnehaven kommer til at være placeret på to matrikler.
Det kræver at kunne lede forandringer i tæt forpligtende makkerledelse, hvor Københavns Kommune tør træffe beslutninger i en uforudsigelig hverdag. Københavns Kommune er sammen om opgaverne på de to matrikler, Københavns Kommune sætter sammen retningen for institutionen, deler ansvaret og giver hinanden faglig sparring i hverdagen. Dette kræver gode samarbejdsevner.
En leder, der skaber retning, struktur og følgeskab
Københavns Kommune forventer, at du er uddannet pædagog, har ledelseserfaring og gerne efteruddannelse i ledelse eller ønske om efteruddannelse. Som pædagogisk leder skal du arbejde med personaleledelse, og det kræver, at du:
- kan sætte en fælles retning, hvor medarbejdere oplever anerkendelse samt faglig og personlig udvikling
- insisterer på høj faglighed selv i en tid, hvor rekruttering og fastholdelse er udfordrende
- kan håndtere uenigheder og vanskelige personalesituationer
- kan prioritere og træffe beslutninger under komplekse vilkår
- kan lede forandringer – ikke mindst i forbindelse med genhusningen.
Du vil fungere som sparringspartner for det pædagogiske personale. Derfor er det vigtigt, at du har forståelse for og opdateret viden om det pædagogiske felt, og at du kan omsætte din viden til praksis, så det kan mærkes ude på stuerne.
Som leder skal du desuden have forståelse for de administrative opgaver, og du skal kunne arbejde systematisk med ledelsesopgaverne, prioritere og have mod på at træffe beslutninger. Det er et plus, men ikke et krav, at du har erfaring med IT-systemerne i Københavns Kommune – ellers skal Københavns Kommune nok lære dig grundigt op.
Det gode samarbejde i fokus
Københavns Kommune ved, at det gode samarbejde fører til trygge forældre, engagerede medarbejdere og i sidste ende glade børn. Derfor har Københavns Kommune skabt et godt samarbejde, både med Københavns Kommunes forældregruppe og internt i personalegruppen. Københavns Kommune søger derfor en leder, som vil videreføre og bidrage til samarbejdet gennem god kommunikation, inddragelse og medbestemmelse i alle relationer.
Din arbejdsglæde er vigtig. For at du kommer godt fra start vil du indgå i et introduktionsforløb med Københavns Kommunes klyngeleder og pædagogiske konsulent. Derudover vil du indgå i et systematisk sparringsforløb med Studsgårdens anden pædagogiske leder, så du har de bedste forudsætninger for at udvikle dig som leder.
Om Studsgården og Nord Klynge G
Studsgården er en søgt institution, som skaber en god hverdag for 156 glade børn i alderen 0-6 år. Studsgården befinder sig på grænsen mellem Nørrebro og Østerbro og har skønne arealer, som opfordrer til læring og leg, både ude og inde.
Studsgården er en del af Nord Klynge G. Københavns Kommunes institutioner har stort fokus på medinddragelse og medbestemmelse. Københavns Kommune arbejder for en høj pædagogisk faglighed og værdsætter et kreativt læringsmiljø. Derudover har Københavns Kommune højt engagement i Københavns Kommunes personale- og forældregrupper.
Københavns Kommune har et tæt ledelsesteam i klyngen, som løbende arbejder på at skabe fælles retning for det pædagogiske arbejde og den høje kvalitet i Københavns Kommunes institutioner. Som ny kollega håber Københavns Kommune derfor, at du vil bidrage til Københavns Kommunes gode arbejdsfællesskab.
Ansættelsesvilkår
Københavns Kommune ønsker sig en leder, som vil gribe ledelsesopgaven fra den 1. januar 2027 eller snarest derefter. Stillingen er på fuld tid. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst mellem LFS og Københavns Kommune. I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune referencer samt straffe- og børneattest.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte klyngeleder Mark Burvad på 29 32 54 23/j000@kk.dk. Du er også velkommen til at kontakte pædagogisk leder Camilla Normann Høirup på 23 47 22 83.
Sammen med din ansøgning beder Københavns Kommune dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis. Københavns Kommune glæder sig meget til at læse din ansøgning.
Søg senest mandag den 26. oktober 2026. Københavns Kommune forventer at holde 1. samtaler fredag den 6. november og 2. samtaler onsdag den 11. november.
