Vil du opleve at være en del af et unikt arbejdsfællesskab? Vil du gøre en forskel for børnene og bidrage til, at skolen igen bliver et legende og nysgerrigt læringsrum? Vil du have et sammenhængende arbejds- og privatliv? Så læs med her.
Bliv del af et fællesskab, der tør gå forrest
På Brønshøj Skole udvikler Københavns Kommune hele tiden sin praksis. De seneste år har ledelse og medarbejdere sammen taget ansvar for at skabe en skole, der matcher børnenes behov i 2026.
Københavns Kommune arbejder målrettet på at styrke de mangfoldige børnefællesskaber og forbedre samarbejdet, så Københavns Kommune lykkes med sin kerneopgave.
På Brønshøj Skole prioriterer Københavns Kommune et stærkt samarbejde, primært på en årgang pr. lærer, ligesom Københavns Kommune har et tæt forældresamarbejde for at styrke mangfoldige børnefællesskaber.
Københavns Kommune arbejder i ”medledende-årgangsteams”, hvor flere voksne planlægger, gennemfører og evaluerer undervisningen sammen. Københavns Kommune lægger vægt på fleksibel tilrettelæggelse, så eleverne møder få, kendte voksne i hverdagen.
Undervisningen tilrettelægges, så den motiverer og engagerer eleverne – blandt andet gennem problembaseret læring (PBL) og øget mulighed for holddeling. Københavns Kommunes mål er at skabe et inkluderende læringsmiljø, hvor alle børn (og voksne) reelt kan deltage og trives.
Københavns Kommune forventer, at du
- er læreruddannet. Erfaring er fint, men engagement og åbenhed for læring er lige så vigtigt. Københavns Kommune ønsker at høre fra dig, uanset hvilke linjefag du har kompetencer til at undervise i
- gerne vil indgå i et tæt og velfungerende årgangsteam, hvor Københavns Kommune prioriterer fællesskab og samarbejde om PBL-undervisning (problembaseret læring)
- brænder for at skabe undervisning, der motiverer, giver mening og er relevant – både for dig og eleverne
- trives med både monofaglig og tværfaglig undervisning og ikke er bange for at kaste dig ud i nye metoder
- kan mærke og skabe relationer – og at du har et hjerte, der banker for at gøre en positiv forskel for alle elever og vil bidrage til, at alle elever oplever at have deltagelsesmuligheder
- bidrager aktivt til det gode arbejdsfællesskab – og at du tør søge sparring hos dine kollegaer ved behov
Det siger dine kommende kollegaer: "På den enkelte årgang kender lærerne alle elever, vi løfter i flok, og vi fejrer hinandens forskelligheder. Vi hjælper, griner og udfordrer hinanden – både med nye idéer og i hverdagen. Vi er aldrig alene om opgaven."
Det professionelle fællesskab på Brønshøj Skole
På Brønshøj Skole arbejder Københavns Kommune i medledende-teams med tæt samarbejde og fælles forberedelse.
Københavns Kommune tror på frihed under ansvar, så hvert team udvikler metoder, der passer til skolens elever frem for at følge stive rammer.
Københavns Kommunes struktur er skabt sammen med medarbejderne for at sikre høj trivsel og arbejdsglæde. Her bliver din stemme hørt.
Selvom Københavns Kommune arbejder i årgangsteams, prioriterer Københavns Kommune det store fællesskab på tværs af hele skolen – til gavn for både elever og voksne.
Københavns Kommune tilbyder
- en fast fuldtidsstilling i et ambitiøst, støttende og sjovt kollegafællesskab
- et arbejdsfællesskab, hvor din stemme bliver hørt, og din nysgerrighed værdsat
- fælles forberedelse og opgaveløsning – Københavns Kommunes medarbejdere står aldrig alene
- mulighed for at præge skolens udvikling – både i dit team og på tværs af årgange
- en skole, hvor fællesskab og faglighed går hånd i hånd
Om Brønshøj Skole
Brønshøj Skole rummer både indskoling (0.-5. årgang) og udskoling (6.-9. årgang) – og på hver årgang arbejder Københavns Kommunes medarbejdere tæt sammen om at planlægge, gennemføre og evaluere undervisningen.
"Vi-følelsen" er ikke bare et mål, men en praksis, der gennemsyrer hverdagen. Her sætter Københavns Kommune alles unikke kompetencer i spil – til glæde for fællesskabet og skolens 1000 elever.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Stillingerne er til besættelse pr. 1. december 2026 eller snarest derefter.
I forbindelse med ansættelse indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest og tager referencer.
Er du nysgerrig?
Har du spørgsmål til stillingen, så ring eller skriv til afdelingsleder Buster Rasmussen på 21 56 67 51 eller besøg skolens hjemmeside på Brønshøj Skole og KKFO – skolen glæder sig til at høre fra dig.
Husk at vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Søg via linket senest mandag den 26. oktober 2026
