Er du en fagligt nysgerrig sygeplejerske? Ønsker du at gøre en forskel for borgere med komplekse forløb, også på de dage hvor det kræver lidt ekstra? Har du lyst til at bringe din faglighed i spil i et arbejdsfællesskab, hvor Københavns Kommune samarbejder godt om at løse opgaverne? Så er det (måske) dig, Københavns Kommune søger på Sølund Plejecenter.
Hos Københavns Kommune får du ikke bare et arbejde. Du bliver en del af en afdeling, hvor Københavns Kommune arbejder tæt sammen om at skabe en tryg og værdig hverdag for beboerne – også når deres behov er komplekse, og dagene ikke altid går som planlagt.
Om Københavns Kommune
På Sølund har Københavns Kommune beboere med forskellige og til tider komplekse behov. Derfor lægger Københavns Kommune vægt på, at du både kan stå sikkert i din faglighed og samtidig møde beboere og pårørende med ro, nysgerrighed og respekt.
Københavns Kommune leder ikke efter én bestemt type, men leder efter en kollega, der har lyst til at være en del af afdelingen, som både kan se det, der fungerer, og være med til at udvikle det, der kan blive bedre.
Københavns Kommune kan lide at blive klogere på praksis, og derfor vægter Københavns Kommune faglig sparring højt.
Hos Københavns Kommune er medarbejderne åbne for, at der hver især bidrages med forskellige kompetencer, der sammen er med til at gøre alle stærkere og borgernes forløb bedre.
Københavns Kommune søger en engageret sygeplejerske til en fast stilling på fuld tid i dagvagt på Plejecentret Sølund.
Du er uddannet sygeplejerske og
- har faglighed og samtidig blik for mennesket bag opgaven
- kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
- tør spørge, undre dig og bringe din faglighed i spil
- trives i et tæt samarbejde med kolleger på tværs af fagligheder
- har lyst til at være med til at udvikle praksis og gøre tingene endnu bedre
Københavns Kommune tilbyder
- en afdeling med fagligt engagerede kolleger
- mulighed for at udvikle dine kompetencer og få ansvar
- en hverdag, hvor du får mulighed for at bruge både din faglighed og din personlighed
- en leder, der gerne vil have medarbejdere, der står stærkt i sin faglighed og derfor kan, vil og tør tage beslutninger
Ansættelsesvilkår
Det er en fastansættelse på 37 timer om ugen med start snarest muligt og arbejde hver 3. weekend. Løn efter gældende overenskomst. Der indhentes referencer og straffeattest ifm. ansættelse.
Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil Københavns Kommune tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om reference-tjek her.
Yderligere oplysninger
Er du nysgerrig på stillingen og har spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Mette Bjarnø på 40 22 28 22.
Du er også meget velkommen til at komme forbi til en kop kaffe og få indtryk af arbejdspladsen. Ring til Mette for at arrangere en uformel kaffeaftale.
Københavns Kommune glæder sig til at høre fra dig.
Ansøgning senest søndag den 25. oktober 2026
Københavns Kommune kalder løbende til samtale.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Hverdagen handler om mennesker. Se mere om hverdagen på www.vores-hverdag.kk.dk.
